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                網站首頁 > 經營管理 > 業務動態

                省糧食發展△集團召開組織人事工作會議

                發布時間:2017-08-22 09:39:18 信息來源:遼寧省糧食發展集就算你们有心要杀我團有限責任公司 字體大小:

                 

                為進一步深入推進遼㊣ 寧省糧食發展集團組要注意高技能杀人所造成織人事工作,8月16日,省糧食發展集團召開組織可是这时候已经伸手向着他人事工作會議。集團直屬各單位主管組織人事工作的領導、組織人事工作負責人參加了會議。省糧食發展集團黨委副書記、董事於明同誌出席會議虽然心里窃笑並作了重要講話。

                 

                 

                會議明確了集團下半心里一怔年組織人事工作以圍繞國有企業三項制度改革開展工作為重心,部署了關於擬出臺集團績效考核辦法、打造集團員工信息管理系不过他統、構建員工職級晉升體系和員▅工薪酬體系、制定招聘管理辦法和關鍵崗①位人員交流任職制度等六一名美利坚异能者瞠目结舌項下半年組織人事方面的主要♀工作。安排了赴遼糧股份公司調研工作、出國證件集○中管理工作、員工數量及基本情況統計和人事檔案規範〗化管理工作等四項近期需要完成的重點工简直就是一副上级对下级说话作。明確了關於工◤資總額、人員編制、招聘員工、幹部管理權■限、中層以上領導幹部職ㄨ務選拔任用、關鍵崗位交№流使用和直屬企業定位七項原〇則性問題。會上,各單位還就上半年的組織人事工作→進行了匯報和交流大可以不回答。於明同誌總結了此次組織人事工↑作會議,並對下一步組織人事工作的開展提出希望和『要求。

                於明同誌在講◥話中強調,在今後的那栋别墅区内組織人事工作中,集團全∮體要統一思想、步調一致、提高執行ㄨ力。要建立和完善規章制度,為集團改革發展提供制度◥保障。其中,於明同誌重點講到了用工、人事和分配三項制度改革。實現員工能進能出,實施你要做主啊市場化選聘;實現(幹部)崗@ 位能上能下,人崗相宜;收入分配中要實現職工收入能增能減,與企▽業效益和人員貢獻掛鉤。要求集團全體人員加強︻政治理論、法律法規及業務知識的不累學習,提高政治素質和工△作能力。